Simulateur de salaire Brut / Net en Polynésie française
Net, brut, charges CPS, CST, coût total employeur : visualisez les vrais chiffres en quelques secondes. Sans inscription.
Recruter en Polynésie, c’est jongler avec trois chiffres : le net que touche le salarié, le brut du bulletin, et le coût réel pour l’entreprise. Ce simulateur les calcule tous — instantanément, sans inscription.
⚠️ Simulateur à titre indicatif, sans valeur juridique. Barèmes issus de bulletins de paie Polynésie française. Les cotisations CPS sont des estimations. Consultez la DICP ou un expert-comptable pour votre situation exacte.
C’est quoi la CST, exactement ?
Contribution de Solidarité Territoriale
La CST est l’impôt progressif prélevé sur les salaires en Polynésie française. Chaque tranche de revenu est taxée à son propre taux — ce n’est pas un taux unique appliqué à tout le salaire, mais un barème par paliers.
Pensé du point de vue du patron
Les outils de la DICP ou de la CPS s’adressent aux salariés qui lisent leur fiche de paie. Le nôtre répond à une autre question : combien une embauche va-t-elle vraiment coûter ?
Saisie en net
Un candidat annonce son salaire attendu en net. Le simulateur part de ce chiffre et remonte vers le brut par calcul itératif sur un barème progressif.
Salarié ou gérant RNS
Les deux profils n’ont ni les mêmes cotisations CPS ni les mêmes obligations. Le simulateur gère les deux régimes distinctement.
Charges patronales visibles
Le coût total employeur s’affiche clairement, en FCFP et en euros — idéal pour boucler un budget RH ou comparer CDI et prestation externe.
Tout le détail, automatiquement
CST par tranche
La CST retenue palier par palier, avec visualisation du remplissage de chaque tranche du barème progressif.
Cotisations CPS
Cotisations salariales (maladie 4,98 %, retraite A et B) et charges patronales (maladie 9,96 %, allocations, accident du travail, formation…).
Gérant au RNS
CST selon le même barème, cotisation maladie CPS au taux RNS de 9,84 %, et coût total de la rémunération.
Un salarié à 250 000 FCFP net
De 250 000 net à 384 000 réels
C’est ce chiffre que tout dirigeant doit avoir en tête au moment de signer un contrat de travail.
Questions fréquentes sur la CST
La CST est-elle due par tous les salariés ?
Oui, dès lors que le salaire brut mensuel dépasse 150 000 FCFP. En dessous de ce seuil, la CST est calculée mais non précomptée (son montant serait inférieur à 750 FCFP).
Est-ce que la CST remplace l’impôt sur le revenu ?
En Polynésie française, il n’existe pas d’impôt sur le revenu au sens métropolitain. La CST joue un rôle similaire : un prélèvement progressif sur les revenus, affecté au financement de la protection sociale territoriale.
Les taux du simulateur sont-ils à jour ?
Les barèmes intégrés sont issus de bulletins de paie récents et correspondent au barème en vigueur. Ce simulateur est fourni à titre indicatif. Pour toute situation précise, consultez la DICP ou un expert-comptable agréé en Polynésie française.
Peut-on l’utiliser pour un gérant de SARL ?
Si le gérant est majoritaire et affilié au RNS, utilisez l’onglet « Gérant RNS ». S’il est minoritaire ou égalitaire, il cotise au régime général comme un salarié — utilisez alors l’onglet « Salarié ».
Ce simulateur est-il gratuit ?
Complètement. Aucune inscription requise, aucune donnée enregistrée. C’est un service offert par Tahiti Kiwi à la communauté des entrepreneurs polynésiens.
Un projet web en Polynésie ?
Tahiti Kiwi est une agence basée à Papeete, spécialisée en création de sites web, référencement naturel et stratégie digitale pour les entreprises du Pacifique.
Découvrir nos servicesCe simulateur est mis à disposition gratuitement. Les calculs ont valeur indicative. Barème CST basé sur les données en vigueur en Polynésie française.